Le Secrétariat souhaite-t-il assumer un rôle de compteur de points ou de gardien des consciences?

秘书处是愿起记分员角色呢，还是起良知捍卫者的角色？

Elle est le forum du monde et pourrait en devenir la mémoire.

这是一个全球伞状论坛，可担任全球记分员。

Il n'existe pas non plus de directives concernant l'attribution des notes dans le système Galaxy.

此外，如何利用银河系统中的记分工具也没有准则。

Dans l'idéal, les grilles d'évaluation objectives devraient aussi être intégrées dans ce système.

在理想的情况下，平衡的记分卡也将被纳入该系统。

Certaines délégations ont demandé si l'idée de « fiches de résultats » progressait.

有些代表团询问记分卡的想法是否有进展。

Les cartes thématiques obtenues établissent un classement en six catégories.

产品，即专题图，是按Z记分方法分为六个等级。

Le pays investisseur obtient des crédits d'émission qu'il peut utiliser pour atteindre ses propres objectifs.

向项目投资的国家获得的排放量记分可适用于本国的排放量目标。

La simplification et l'harmonisation des procédures opérationnelles font actuellement l'objet de débats au sein du Groupe des Nations Unies pour le développement; l'UNICEF consulte en outre le Programme des Nations Unies pour le développement et le Fonds des Nations Unies pour la population à propos de l'élaboration d'un tableau de bord de suivi des résultats; les bureaux de pays de l'UNICEF au Mozambique et en République-Unie de Tanzanie collaborent étroitement à l'amélioration du fonctionnement de l'organisation pour veiller à ce qu'il soit tenu compte de leurs points de vue en tant que pays pilotes participant au projet « Unis dans l'action ».

联合国发展集团正在开展关于简化和统一业的内部讨论；儿童基金会正就与联合国开发计划署及联合国口基金协商制定业绩管理记分卡；儿童基金会在莫比克和亚联合共和国的国家办事处正与“组织改进进”密切合作，以确保其“一体行动”观点在试点国家得到体现。

Dans le cadre de cette stratégie, le Secrétariat devrait instituer une « carte de résultats pour l'équilibre entre les (fonctionnaires des) (deux) sexes » pour chaque département qui comprendrait des statistiques sur l'équilibre entre les (fonctionnaires des) (deux) sexes, des informations sur l'utilisation d'arrangements de travail flexibles, le fonctionnement du système de coordonnateurs locaux pour l'équilibre entre les (fonctionnaires des) (deux) sexes, la sélection de femmes inscrites sur les listes de candidats et d'autres indicateurs pertinents, ainsi que des mesures novatrices prises pour faciliter le recrutement, la promotion et la rétention des femmes.

作为这项战略的组成部分，秘书处将为每个部门设立“性别均衡记分卡”，列出性别均衡统计数据、灵活工作安排使用情况资料、性别协调制度运作情况、从名册上选择妇女的情况和其他相关指标，以及用于支援、征聘、晋升和挽留妇女的创新措施。

Une fois opérationnel, le système de planification des ressources doit permettre d'intégrer les fonctions de gestion financière, de comptabilité et de programmation, de mettre à la disposition de tous les bureaux du FNUAP des modules prévisionnels utilisables aussi bien pour la préparation des budgets des projets que pour celle du budget d'appui biennal, de disposer d'outils de gestion des ressources humaines utilisables tant au plan international que localement, de soutenir les activités de passation de marchés et, enfin, d'établir des grilles d'évaluation objectives et de calculer des indicateurs de résultats.

一旦全面执行，机构资源规划系统将可以把财、会计和方案融资等领域综合起来，在所有地点既为方案也为本两年期支助预算提供预算编制模块，在国际和地方上为所有类型的员配置提供力资源管理功能，支持采购活动并且提供平衡记分卡和主要业绩管理功能。

Il y a lieu de noter qu'UNIFEM joue déjà un rôle de catalyseur en tant que président de l'équipe de travail sur l'égalité des sexes dans le Groupe des Nations Unies pour le développement, et qu'il est en train de mettre au point des mécanismes en vue de responsabiliser davantage les organismes des Nations Unies pour ce qui est d'obtenir des résultats concrets en matière d'égalité des sexes grâce à la mise au point d'une feuille de résultats dans ce domaine.

必须指出的是，作为联合国发展集团两性平等任组的主持机构，妇发基金已经发挥一项促进作用，并通过建立联合国“性别问题记分卡”，正在制定机制，对联合国组织执行两性平等的结果加强实行问责制。

Il faut bien comprendre que les mesures de l'efficacité de l'organisation retenues serviront deux objectifs de gestion généraux : premièrement, permettre une analyse de fond de la programmation dans le cadre de la réalisation des résultats de base qui se rattachent aux objectifs et aux lignes de services du PFP, ainsi qu'aux cinq moteurs de l'efficacité des activités de développement; deuxièmement, permettre l'évaluation des prestations et des capacités opérationnelles, principalement grâce au système récapitulatif (tableau de bord) de suivi.

应当认识到，所选择的组织效力措施是为了实现两个宽泛的管理目标：第一，能够对实现有关多年筹资框架目标和服项目以及发展效力的五个驱动的关键成果的情况进行实质性的方案分析；第二，主要通过比较记分卡来对业表现和能力进行总体评估。

Les exemples de bonnes pratiques sont les suivants : a) le système de fiche de notation concernant la parité et la diversité servant à mesurer, surveiller et suivre les progrès réalisés vers la parité des sexes et les autres aspects de la diversité par lieu de travail et classe, en temps réel; et b) le programme de perfectionnement des cadres pour les fonctionnaires aux classes de début, où la représentation des femmes est de 53 %.

具体的良好做法包括：(a) 设立性别和多样性记分卡，根据地点和职等来实时衡量、监测和跟踪在实现两性均等方面的进展和其他方面的多样性问题；(b) 为妇女比例为53%的起职职等工作员设立“领导才能发展方案”。

Le Comité consultatif a fortement encouragé UNIFEM à redoubler d'efforts pour déterminer, en étroite collaboration avec le PNUD, qui est chargé officiellement d'évaluer le degré de réalisation des objectifs du Millénaire en matière de développement, dans quelle mesure ceux de ces objectifs qui ont un caractère sexospécifique ont été atteints et il a encouragé l'Administrateur à associer UNIFEM aux activités du PNUD pour la réalisation desquelles il dispose d'un avantage comparatif.

协商委员会坚决鼓励妇发基金加强其同千年发展目标的正式记分员——开发计划署密切合作，追踪关于千年发展目标的性别层面的进展，并且鼓励署长让妇发基金参与其具有相对优势的领域。

S'agissant de ce dernier domaine, le Secrétaire général a demandé que l'administration utilise une feuille de résultats concernant la parité des sexes par département ou bureau, présente deux fois par an un rapport sur la parité des sexes au Comité de gestion, contrôle et renforce l'application des formules d'organisation du travail plus souples, et organise des entretiens à la cessation de service afin d'identifier les obstacles à lever.

关于监测和问责，秘书长已指示本组织每一个部、厅都建立一个性别记分卡，启动一年两次向管理委员会作出性别问题报告的机制，监测和加强对弹性工作安排的执行，并进行离职面谈和分析以查明障碍。

Avec l'appui de l'équipe spéciale de haut niveau sur l'égalité des sexes, le Bureau des ressources humaines sera responsable d'une équipe chargée d'examiner, d'élaborer et d'introduire des critères de résultats plus rigoureux en matière d'intégration de la problématique de l'égalité des sexes et de recommander d'éventuels ajustements à apporter au système d'évaluation du comportement professionnel, notamment des « feuilles de résultats concernant la parité des sexes ».

力处将在社会性别问题高级工作队的支助下，带领一个小组审查、拟定和推行更严格的社会性别主流化业绩标准，并建议对业绩评估制度，包括“两性平等记分卡”作出任何必要的调整。

Afin que le système des Nations Unies puisse suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement énoncés dans la Déclaration du Millénaire et orchestrer les activités au niveau des pays, le PNUD encourage et appuie l'établissement de rapports sur l'état d'avancement des objectifs par les autorités nationales et sous-nationales, en étroite concertation avec le Groupe des Nations Unies pour le développement.

为了让联合国在国家一级成为千年发展目标的“记分员”和“管理员”，开发计划署正在同联合国发展集团密切协调，推动支助国家或国内地区当局编写千年发展目标报告。

Outre qu'elle a mis au point la nouvelle base de données statistiques industrielles (INDSTAT2) et une série d'indicateurs clefs de la performance industrielle, l'Organisation a créé une nouvelle série de données, intitulée “Technology Intensity and Stage of Production”, pour faciliter l'actualisation régulière du Tableau de bord du développement industriel de l'ONUDI, les évaluations de pays et d'autres analyses portant sur un ou plusieurs pays.

除了开发新的工业统计数据库（即INDSTAT2）和一套主要工业性能指标外，本组织还建立了一个题为“技术密集度和生产阶段”的新数据集，以支持定期更新工发组织工业发展记分卡、国别评估和其他多国或特定国家统计分析。

Le Bureau des services centraux d'appui a déclaré que le Comité des commissaires aux comptes avait déjà fait une recommandation du même genre et que la Division était en voie d'engager le consultant qui mettra au point un tableau de bord mensuel qui mesurera les résultats de la Division et, donc, réduira les temps de traitement et satisfera d'autant plus les services demandeurs.

中央支助事厅指出，审计委员会先前曾提出一项有关的建议，采购司正在聘请一名咨询制作绩效指标月度记分卡，用于衡量该司的业绩，最终减少处理时间，提高客户满意度。

Il a axé ses procédures de gestion sur les résultats comme en témoignent l'organisation de programmes de formation sur la gestion axée sur les résultats, l'adoption d'un système de fiche récapitulative de suivi et la budgétisation axée sur les résultats, ainsi que la mise en œuvre d'un système de planification des tâches et d'évaluation de l'exécution des programmes axé sur les résultats.

口基金已将成果导向纳入管理进主流，组织成果制管理培训方案，采用平衡记分卡和成果制预算执行成果制工作规划和考绩制度，即是例证。