Il porte notamment sur des questions comme la conception des emplois, les structures hiérarchiques et la répartition et le classement des tâches ainsi que les stratégies appliquées pour motiver le personnel, encourager l'innovation, gérer le changement, améliorer la productivité et le moral du personnel, etc.
其中包括职务设计、
关系、工作量


类,以及激励工作人员、激发创造力、处理变革、提高生产率
士气等等的战略。
示为附




