L'article 167 du Code du travail prévoit un congé prolongé à concurrence de 58 jours calendaires, qui sera accordé à certaines catégories de salariés dont le travail implique une plus grande tension nerveuse, émotionnelle et intellectuelle et plus de risques professionnels, ainsi qu'aux personnes travaillant dans certaines conditions de travail.
《立陶宛共和国劳动法》第167条规定,
下
应享有
达58个历日的延
年假:所从事的
作
造成精神、情绪和脑力高度紧张的
、有职业危险的
,
及在特定
作条件下
作的雇
等。


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