L'article 264 du Code de travail stipule que les femmes enceintes ont droit, en vertu d'un certificat médical, à un travail de moindre intensité, au transfert à un autre travail moins pénible et non sujet à des facteurs nuisibles; avec le maintien de la rémunération précédente.
《劳动法典》第264条规定,应根据医院证明降低孕妇
定额、服务定额,或者让她们改做另一种比较轻且
受


因素影响的工作,并保留原工作的平均工
。

以在自由市场上或按议价出售给政府。



