S'agissant des droits de la mère enceinte, le décret suprême No 002-97-TR qui approuve le texte unique modifié du décret législatif No 728, la Loi sur la compétitivité dans le marché du travail (en cours de modification) indiquait à l'article 29 que serait nul et non avenu tout licenciement fondé sur le fait que l'intéressée était enceinte lorsqu'il se produisait dans les 90 jours précédant ou suivant l'accouchement.
关于孕妇
权利,第002-97-TR号最高法令批准了第728号法令
最后文本,这是一项有关劳动权利
法
,其第29条规定,不得以怀孕为由解雇女性劳动者,在妇女享受产前
产后90天假期内任何解雇均
。





