Les causes suivantes, communes à tous les bureaux, expliquent en ordre décroissant d'importance sur une échelle en sept points, les difficultés de rétention du personnel : problèmes d'emploi du conjoint (7 points); situation en matière de sécurité au lieu d'affectation (5 points); difficultés d'existence et conditions de vie (4,5 points); absence de possibilités d'organisation de carrière (4 points); et installations médicales insuffisantes (3,5 points).
现采用一

为7
影响评
制,将所有八
机构在保留聘用
工作人员方面遇到
共同困难按影响
小降序开列如下:配偶缺乏就业机会(7
);工作地点
安全状况(5
);艰苦状况和
活条件(4.5
);缺乏职业发展机会(4
);医疗设施不足(3.5
)。





