L'on a insisté en particulier sur le fait que les questions d'administration du personnel, par exemple celles ayant trait aux indemnités et avantages (congés dans les foyers, indemnités pour frais d'étude, avances de salaire, indemnités de fonctions, etc.), mais également aux prorogations de contrats et aux affaires disciplinaires et recours, devraient être déléguées aux missions, moyennant une surveillance suffisante par le Service de la gestion du personnel, au moins dans la même mesure qu'elles le sont déjà pour d'autres agents relevant de la série 100 du Règlement du personnel.
尤其强调,不仅人事管理问题例如津贴和福利(回籍假、教育补助金、薪金预付、特殊岗位津贴等),而且合同延期以
违纪问题和上诉问题都应当交给外地特派团处理,由人事处/后勤司适当进行监督,至少应当

们对100编号的其他工作人员已经下放的权力的程
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在美国和欧洲举行的与处理行动相关的会议的费用;危险



