Ce chiffre représente 17,9% de la main-d'œuvre féminine.

这个数字占女职工总数的17.9%。

Le Gouvernement du Canada verse des prestations aux femmes qui prennent congé.

加拿大政府为离岗休假的女职工发放货币津贴。

Toutes les travailleuses ont droit à un congé de maternité d'au moins 90 jours.

女职工生育享受不少于九十天的产假。

Le droit du travail stipule que l'État doit accorder une protection spéciale aux travailleuses.

《劳动法》规定：国家对女职工实行特殊劳动保护。

Les règlements sur les termes du recrutement des employés de sexe féminin déclarent que les femmes dont le diagnostic médical indique qu'elles sont enceintes ne doivent pas travailler dans les équipes de nuit jusqu'à la naissance de l'enfant et que cette période doit être prolongée de six mois si elles l'allaitent et d'un an si c'est nécessaire pour la santé de la mère et de l'enfant. Un rapport du médecin du bureau, de la section de santé, des cliniques de santé pour les patients ambulatoires ou s'ils ne sont pas disponibles par les centres de santé les plus proches

《夜班女员工就业条款附则》规定，女职工从被实际医学诊断已怀孕到分娩之日前不得从事夜班工作；哺乳期的妇女，在分娩之日后六个月内，不得从事夜班工作；如果执业医师、医疗卫生单位、职工健康门诊部或最近的卫生服务中心（如果不能得到上述医务人员或医疗机构的服务）从哺乳妇女及其婴儿的健康的角度考虑，认为（并关报告）有必要将该期限延长至1的，可将延长至1。

Le gouvernement estonien a réglementé les « Exigences de santé et de sécurité professionnelles pour les femmes enceintes et celles qui allaitent leur bébé » : cette réglementation fixe à tout employeur l'obligation de créer un environnement professionnel sûr pour les employées enceintes; ce texte prévoit également des mesures visant à sécuriser les conditions de travail des femmes, les tâches absolument interdites aux employées enceintes et à celles qui allaitent, ainsi que les facteurs de risque et les procédures professionnelles à prendre en compte pour l'évaluation de ces risques.

爱沙尼亚政府“关于孕妇和哺乳期妇女的职业健康和安全要求”的规定，其中包括如下内容：雇主为怀孕职工创造一个安全的工作环境的义务；保证女职工安全工作的措施；禁止怀孕妇女从事的工作；禁止哺乳期妇女从事的工作以及在评估危险时应该考虑的危险因素和工作进程。

La Commission a noté à de nombreuses occasions que les offres d'emploi des femmes s'accumulent avant le moment où elles doivent démissionner pour des raisons de mariage, et comptent comme une expérience dans l'accès aux emplois et les promotions mais ne sont pas reconnues pour le calcul des pensions et cela met les femmes réemployées en position de désavantage net à cause du fait que leurs années de service réelles ne sont pas prises en considération.

委员会在许多场合注意到，女职工要结婚就得辞职，而此前累计的工作限可计为参加工作和晋升的经历，但是在计算养恤金时则不予承认，这使重新就业的妇女处于一种明显的不利地位，因为她们的实际工作限没有得到考虑。

Notant que les statistiques concernant l'augmentation des salaires fournies par le Gouvernement ne faisaient pas de distinction entre les sexes, la Commission a demandé au Gouvernement de fournir les statistiques les plus récentes possibles, séparées par sexe, en veillant à ce que les statistiques fournies contiennent des données sur les secteurs où il y a une concentration nette de femmes (administration publique, enseignement, services sociaux, services domestiques et petites entreprises notamment).

委员会注意到西班牙政府提供的工资增长统计数据未按性别分开，因此要求西班牙政府提供按性别分列的尽可能新的统计材料，确保提供的统计材料包括女职工明显集中的部门（其中有共管理、教育、社会服务、家政服务和小型企业等）的数据。

En application du Plan d'action national de suivi de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, il est exigé de tous les ministères, entreprises et organismes d'État qu'ils veillent à ce que les femmes participent sur un pied d'égalité aux cours, à la préparation de diplômes et de maîtrises et aux manifestations scientifiques, entre autres activités qui sont l'occasion d'une progression professionnelle.

为执行《第四次妇女问题世界会议后续行动国家行动计划》，古巴要求所有部、企业和政府单位在同等条件下，让女职工参加课程、学位、研究生、科研活动等有利于其专业培训的活动。

Selon ces lois, toutes les dispositions sur les questions comme la portée et la disponibilité, l'obligation de payer des contributions et le calcul des contributions et des bénéfices sont les mêmes pour les hommes et pour les femmes, sauf la disposition qui fixe l'âge de la retraite à 58 ans pour les femmes et à 60 ans pour les hommes.

在这些法律中，除关于女职工退休龄为58周岁、男职工退休龄为60周岁的规定外，其他所有关于工作范围和职责、任职条件、支付保险费的义务以及保险额度计算、福利待遇等问题的规定，对男职工和女职工都是同的。

À cet égard, la Commission a rappelé qu'il serait préférable d'étendre progressivement aux hommes certaines des mesures qui ont été prises en faveur des femmes qui travaillent - afin de leur permettre de s'occuper de leurs enfants - de sorte que ces avantages n'aient plus pour effet de diminuer la compétitivité des femmes sur le marché du travail.

关于这一点，委员会回顾说，它经常强调，最好能将某些针对女职工采取的措施——使她们能够扶养和照顾子女——逐渐扩及男职工，使这种优点不再削弱妇女在劳动力市场的竞争力。

Afin d'assurer la protection de la femme pendant le congé de maternité, le paragraphe 3 de l'article 45 de la même loi prévoit le droit à une indemnité pour un arrêt de travail temporaire pendant la grossesse et l'accouchement au titre d'un congé de maternité, en application de la réglementation relative aux relations de travail.

为保护休产假的妇女，《黑山共和国就业法》第45条第3款规定：女性在怀孕和生产期间有权享受临时休假津贴，因为劳动关系规章承认此种假为女职工的产假。

Mme Shin manifeste son scepticisme face à l'affirmation selon laquelle les femmes représentent une proportion légèrement plus importante de la main-d'œuvre que les hommes et demande un complément d'information sur le nombre de femmes employées et leur pourcentage par rapport à l'ensemble de la population active ainsi que sur leur situation au regard de l'emploi.

Shin女士对女工比男工的比例略高的说法表示怀疑，她要求提供更多资料，说明女职工人数占工作人员总数的百分比以及女性就业状况。

Le Code du travail prévoit l'obligation, pour les établissements employant 20 travailleurs ou plus, quel que soit leur âge ou état civil, de disposer de salles annexes et indépendantes des locaux de travail, où les femmes peuvent nourrir leur enfant de moins de deux ans et les y laisser pendant les heures de travail.

《劳工法》规定，雇有20名以上属于各种不同龄或婚姻状态的女职工的机构都有责任设置独立于工作场所的休息室，以供妇女为两岁以下儿童喂奶，并在工作时寄放婴孩。

En vertu de l'article 79 de la loi sur le travail, l'employeur ne peut pas refuser de conclure un contrat de travail avec une femme enceinte et ne peut pas non plus annuler un contrat de travail avec une femme parce qu'elle est enceinte ou si elle est en congé de maternité.

《劳动法》第79条规定：用人单位不能拒绝与孕妇签订劳动合同，也不能因女职工怀孕或休产假而解除劳动合同。

Conformément aux articles 82 et 87 de la loi sur le travail, une femme qui travaille ou un père qui travaille a droit à un congé de maternité de 365 jours pendant la grossesse, l'accouchement et la garde de l'enfant, à compter du jour où la personne concernée arrête de travailler.

根据《劳动法》第82条和第87条的规定，女职工或有一个孩子的男职工有权获得为期365天的产假，产假从怀孕、生产和照顾婴儿开始之日算起。

Parmi ces programmes figurent les Stages de développement et de bien-être de l'enfant pour les mères qui travaillent au service de l'État et les garderies de l'IMSS. Il convient également de citer les Centres d'aide au développement infantile (CADI) et les Centres de soins communautaires aux enfants (CAIC) du DIF.

例如墨西哥社会保险协会为国家女职工母亲和托儿所推行的儿童福利和发展计划，还有全国家庭整体发展系统的“支援儿童发展中心”和“社区关心儿童中心”。

Contrairement à l'ancienne approche basée sur l'interdiction totale faîte aux femmes de descendre dans les mines, les normes modernes soulignent l'évaluation et la gestion des risques et prévoient des mesures de prévention et de protection des mineurs, indépendamment de leurs sexes, qu'ils travaillent dans des mines en surface ou souterraines.

与全面禁止任何女职工从事井下工作的旧规定反，现代标准强调风险评估和风险管理，并为矿工提供足够的预防和保护措施，不分男女，无论他们在地面还是井下工作。

L'application de cette politique permettra aux travailleurs de ce secteur, en particulier aux femmes, d'être enregistrés et d'être informés; de cette manière, ils jouissent d'une protection juridique, économique et sociale, ce qui encourage la croissance économique, augmente la qualité et le volume de l'emploi et améliore les niveaux de vie.

通过实施这项政策，可以为非正规经济部门的职工特别是女职工提供有利的环境，使他们能够进行登记和获得各种信息、管理和方法，并且通过这种活动使他们成为正式职工，并建立起防范风险的法律、经济、劳动和社会福利保障制度，从而加快经济增长，提高就业质量和数量，提高生活水平。

Rappelant que les travailleuses étaient concentrées dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre et orientées vers l'exportation, qui absorbent essentiellement de la main-d'œuvre non formée et bon marché, la Commission a noté que les salaires minimaux pour la main-d'œuvre non formée sont applicables aussi bien aux hommes qu'aux femmes.

委员会回顾说，女职工主要集中在以口为导向的劳动密集型产业，这些产业吸收最缺乏技能的、工资最低的劳动力，同时注意到缺乏技能的劳动力的最低工资既适用于男子也适用于妇女。