Cette stratégie pourrait combiner des options diverses, par exemple simplifier le questionnaire; recourir à des entretiens plutôt qu'à des questionnaires à remplir de façon autonome; employer des données provenant des services nationaux de statistiques, en apportant les corrections nécessaires sur la base d'une analyse de leur validité et voir s'il serait possible d'obtenir des données auprès d'autres employeurs internationaux (Ibid., par 11 c)).
这项战略可采用多种适当
备选方案,例如简化调查表,优先使用面谈方式而不是自行填写
调查表,利用各国统计

据并根据测试研究作必要
校正,以及探索从其他国际雇主获得
据
可能性(同上,第11(c)段)。
那部分,小组内曾有一致意见,
后还是得采纳关于




