En application de l'article 155 du Code du travail, le montant de la rémunération mensuelle d'un travailleur qui respecte les normes de travail et remplit l'intégralité de ses obligations en matière d'emploi ne peut être inférieur au taux minimal de rémunération du travail fixé par la législation.
根据《
动法典
动法》第155条,
全

月
动定额和
动职责的
作


的月
动
资不能低于法律规定的最低
动
资额,。




