Le rapport recommande aussi qu'on crée des structures et mécanismes pour assurer l'intégration, l'épanouissement et la mobilité des jeunes cadres, notamment en leur offrant des possibilités de poursuivre des études et des recherches dans leur domaine de compétence, au moyen de programmes de congé sabbatique et du travail à temps partiel; à cet égard, les observations du CAC relatives à la recommandation 7 pourraient être mal comprises : en fait, il n'est nullement suggéré que les jeunes cadres aient la priorité par rapport aux autres membres du personnel.
报告在
中还呼吁
立年轻
专业工作人员融合、发展和流动
结构和机制,包括

习假方案和兼职
习计划,使他们有机会在相关
工作领域进行
习和研究;在这方面行政协调会

7
评论意见可能会引起误解,因为该
并没有说要为年轻专业人员提供比其他工作人员更为优先
机会。




