Les pays donateurs doivent passer des paroles aux actes.
捐助国现在必须从口头转向实际行动。
Il faut simultanément présenter les domaines visés par la recherche, les capacités sociales et les éléments d'appréciation politiques, et communiquer aux responsables les connaissances qui en découlent sous une forme compréhensible et utilisable pour que les engagements rhétoriques se concrétisent sur le plan pratique.
研究、社会力和政治证据等领域必须同时推进,所获得的知识必须以决策者
够理解和使用的形式提供给他们,以便口头
够带来实际的参与。
Cette estimation tient compte des financements antérieurs, des contributions annoncées verbalement par les donateurs, des contributions attendues de nouvelles sources, comme le secteur privé, et des recettes accessoires, c'est-à-dire le remboursement par la MINUSTAH de services d'appui administratif et la part des gains résultant des dépenses d'appui aux programmes.
此项预测是根据过去的筹资模式、捐助方口头的捐款、来自私营部门等新筹资来源的预计捐款和杂项收入,如为联海稳定团提供行政支助服务的偿还款和方案支助费用收入份额作出的。
Ayant beaucoup entendu parler de mesures d'alerte rapide durant la Conférence, particulièrement lors de la séance spéciale consacrée à la catastrophe de l'océan Indien, et constatant les engagements verbaux pris par de nombreux pays, le Président a exhorté la Conférence à veiller à ce que ces engagements se concrétisent rapidement.
主席表示,会议期间,特别是在关于印度洋灾害的特别会议期间,到了很多关于预警的意见,而且很多国家都作了口头
,他呼吁会议设法确保迅速将高度的关注转化为行动。
Parmi les autres facteurs limitatifs, on compte : les paroles qui ne sont pas suivies par des actes et le formalisme administratif (adopter une mesure innovante pour donner l'impression d'être moderne mais sans que rien ne change vraiment); une modification de la loi ou l'adoption d'une pratique sans tenir compte du contexte; des barrières structurelles ou institutionnelles qui empêchent d'appliquer effectivement la mesure novatrice; des institutions qui ne permettent pas la prise de risques; la « personnalisation » de l'innovation par un dirigeant ou l'inertie des fonctionnaires qui la juge comme étant l'apanage des hauts responsables de l'organisation.
抑制政府创新的因素包括:口头和行政管理的形式主义(进行表面上时髦的创新,但没有任何实质内容);未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑制创新实施的结构/体制障碍;不允许冒风险做法的机构;领导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性,认为创新是机构中最高管理人员的专有特权。
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