Ce travail consiste notamment à favoriser la création de cadres de travail sensibles aux besoins des familles, à faire que davantage de femmes accèdent à des fonctions de direction, à établir des réseaux pour les femmes employées dans des établissements à prédominance masculine et à désexualiser le recrutement dans les établissements à prédominance féminine.
这项工作包括促进建设有
家庭的工作场作、将更多的妇女纳入管理领域、在以男性为主的工作场所为女职员建立
络以及在以女性为主的工作场所进行不同性别的招聘。


最后规定,整个文本中使用的都是非性别主义语



