En proportion de la «visibilité» de l'employé au sein de l'entreprise, analysent les deux économistes.Les jeunes fonctionnaires sont les plus à l'abri, étant peu «visibles» car recrutés sur concours.

两位经济学家解释说，这，与在公司中居于要位，被时刻注老员工相比，通过考试被青年职员更加隐蔽，受到注也较小。