Betrachten wir etwa die Anzahl von Ostdeutschen in Führungspositionen.
让我们看看有多少东德任领导职务。
Personen in Führungspositionen sollten ebenfalls konstruktiv mit Fehlern anderer umgehen und sie nicht sanktionieren, sondern gemeinsam besprechen, was man in Zukunft anders machen kann, damit die Dinge oder Abläufe besser werden.
任领导职务的
也应该建设性地处理他
的错误,而不是制裁他们,而是一起讨论未来可以采取哪些不同的做法,以使事情或流程变得更好。