En raison d'une centralisation assez forte et de la participation de trois parties (le Siège, les lieux d'affectation d'origine et les missions destinataires) à la gestion du personnel du Service mobile, l'administration de cette catégorie est particulièrement lourde et contrainte par les procédures, ce qui entraîne des retards fréquents.
由于权力相对高度集中以及三方(总部、所属工作

接受特派团)介入管理外勤
务干
,这一职类的行政管理特别累赘而

繁琐,从而导致频繁延误。




