Plutôt que d'aborder de manière décousue et par intermittence les questions qui sont au cœur de l'amélioration de la gestion des programmes et du personnel, cette capacité mettrait au point un système intégré et généralisé de gestion axée sur les résultats tenant dûment compte du cadre existant en la matière, qui englobe les cinq principes et les plans d'action décrits dans la partie principale du présent rapport.
专门机构将不再零星地
断断续续地处理提高方案
工作人员管理的关键问题,而是发展能够体现成
管理
框架的综

面成
管理

,该
包括本报告主体部分叙述的五项原则
行动计划。




