L'arrêt de travail est assorti du dernier ou meilleur salaire.
多

的
后假期为10周。
Les femmes qui perçoivent une indemnité de maternité pendant la période de grossesse et d'accouchement - 70 jours avant l'accouchement et 56 jours après (70 jours en cas d'accouchement difficile ou d'accouchement de plus d'un enfant).
妇女在怀孕期间和分娩期间
领取一笔
妇补助金-分娩前为期70个历日,分娩后为期56个历日(对于难
或
两
或更多
的妇女,这一期间
延长至70个历日)。
En cas de naissances multiples, il est procédé à la naissance, si la condition de ressources est remplie, au versement des mensualités d'allocation pour jeune enfant dues pour chaque enfant né au-delà du premier, jusqu'au mois de naissance inclus.
多
时,只要收入条件符合,除第一个孩子外,应为每个孩子支付月津贴,直到并包括出
的月份。
Selon l'article 18 de la Loi sur les congés, les femmes ont droit à un congé de maternité de 70 jours civils avant l'accouchement et de 56 jours civils après (70 jours civils en cas de complications de l'accouchement ou de la naissance de deux ou plusieurs enfants).
根据《休假法》第18条,妇女
受70天
前假和56天
后假(在难
或双胞
或多

的情况
,
用70天
后假)。
Les femmes ont droit à un congé de grossesse et d'accouchement, qui est de 70 jours (ou 84 en cas de grossesse multiple) avant l'accouchement et de 70 jours (ou de 86 en cas d'accouchement difficile et de 110 en cas de naissance de deux ou plusieurs enfants) après l'accouchement.
妇女在分娩前有权休70个日历天的
假(多
怀孕为84天),此后
以休70个日历天(难
为86天,两
或多

为110天)。
En vertu de l'article 164 du Code du travail, les femmes ont droit à un congé de maternité d'un total de 70 jours avant la naissance d'un enfant et d'un total de 70 jours après celle-ci, soit en tout 140 jours (156 en cas de complications et 180 en cas de naissances multiples).
《劳动法》第164条规定,妇女在
前
后
受各70天,共计140天的
假(难
的情况
为156天,多
的情况
为180天)。
De même, conformément à l'article 141, les travailleuses enceintes ont droit à un repos au cours des quatre semaines antérieures à l'accouchement et pendant les huit voire dix semaines ultérieures en cas d'accouchements multiples, et ont droit de percevoir leur dernier salaire ou le plus élevé tout en bénéficiant de l'assistance médicale de la part des institutions sociales chargées de protéger la maternité.
此外,根据该法第141条之规定,孕期女工在
前四周便有权卧床休息
受
假,一直到
后八周为止,如一次
多
则休息期延长至
后十周,这期间
受原有或最优厚薪酬待遇,且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。
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