À ces fins, l'employeur est tenu d'accorder des congés rémunérés et non rémunérés.

为此目的，雇主必须批准有薪假和无薪假。

Le dépassement d’heures fixées au reglement sera comtabilisé en tant qui conge pour affaires personnelles.

哺乳时间按正常出勤计算，超过规定时间按假计算。

De brèves périodes de congé d'urgence peuvent également être attribuées15.

了短时间的紧急假。

Les congés pour événements familiaux sont traités plus en détail à l'article 10.

家庭假在第10条下作更详细讨论。

Pour le secteur privé, par contre, ceci est inclus dans les dix jours de congé pour événement familial.

相反在私营部门，这一假期则包含在十天的假之内了。

Au Québec, la loi sur les normes du travail prévoit un certain nombre de congés pour événements familiaux.

在魁北克省，《劳动标准法》规定了特定家庭由的假。

Le programme VETO analyse les liens entre les congés familiaux et la situation sur le marché du travail.

所谓的VETO方案分析了假同劳动力市场中的地位之间的联系。

Un congé d'urgence est un congé pris en raison d'une cause qui survient sans qu'un préavis ne soit possible.

（1）紧急假是指因无法前通知的意外原因而请假。

(2) Un employé a droit à trois jours congé dans l'éventualité du décès d'un parent jusqu'au troisième degré.

（2）当雇员的第三代内血亲去世时，可给予该雇员3天假。

Les parents qui sont en congé pendant plus d'un an sont aussi protégés contre un renvoi, mais de façon moins stricte.

请1年假以上的父母也可以免受开除，尽得不是那么严格。

Certaines conventions professionnelles ont adopté des régimes encore plus favorables (jours de congés supplémentaires) que celui de la Convention collective nationale.

有的雇用合同甚至载有比全国集体劳资协议的规定更优惠的安排（必如追加假天数）。

Les employeurs ont aussi été autorisés à demander l'indemnisation des frais relatifs aux congés annuels payables pendant la période de congé parental.

雇主可以就每年雇员享受假而引起的开支申请补偿。

L'homme et la femme jouissent des même droits relatifs au congé administratif annuel de 30 jours, des congés maladies, des permissions etc.

男女享受有关年政假（30天）、病假和假等同样的权利。

Les employés ont droit à un congé payé de trois jours et à un congé sans rémunération de cinq jours pour raisons familiales.

如果家庭有要，雇员有权请带薪假三天以及连续五天的不带薪假。

À son retour de congé d'urgence, l'employé doit immédiatement soumettre à son chef une déclaration concernant les causes qui ont nécessité son absence.

紧急假归来后，雇员应立即向其主交报告说明其不上班的原因。

Plus de 4 heures de consultation seront considerees comme conge de maladie s’il y a le certificat de conge, sinon comme conge pour cause personnelle.

看病时间一次超过四小时，有病假证明的按病假处理,否则按假处理。

L'article 5 de l'avenant no 18 de la Convention collective nationale précise que les salariés ont droit sur justification à des jours de congés pour événements familiaux.

《全国集体劳资协议》第18号修正案第5条规定，经核准雇员有权因家庭务请假。

Cette situation tient au fait que les hommes et les femmes travaillent dans des secteurs différents et que le recours au congé familial est inégal puisqu'il est utilisé en majorité par les femmes.

这是因为男子和妇女被安排在不同的工作部门，对于假的使用是不平均的，因为大多数假是妇使用的。

Les coûts des congés familiaux constituent une charge plus lourde dans les secteurs à dominante féminine que dans les autres secteurs et ils peuvent affaiblir la position des femmes sur le marché du travail.

在女工占多数的部门假开支的负担更为沉重，因此可能会削弱妇女在劳动力市场中的地位。

Dans ce second cas, la période pendant laquelle le travailleur s'absente est considérée comme ouvrée pour tout ce qui concerne les droits liés à l'emploi et à l'assurance sociale, excepté le droit à la rémunération.

就无薪假而言，职工的假期应被视为为使雇用和社会保险关系所产生的权利而开展工作的时间，而不是为争取有关报酬而花费的时间。