Les avantages, prestations et garanties supplémentaires accordés aux femmes dans le cadre des relations de travail ne sont pas considérés comme discriminatoires.
La promulgation de lois suffisamment sévères en matière administrative, pénale et civile destinées expressément à lutter contre le racisme est devenue une nécessité absolue.
Les 382 employés, dont plus de l'enseignement secondaire représentent 24% du nombre total des employés, des hauts personnel professionnel et technique de 15.
L'entreprise compte plus de précision dans la tôlerie industrie pendant des décennies les gestionnaires et d'experts techniques, de nombreux directeurs de collège instruits et les ingénieurs.
Les instituts universitaires, les instituts de formation des maîtres, les universités et les wananga sont financés forfaitairement en fonction du nombre d'étudiants que chaque établissement peut recevoir.
La compagnie du personnel en place de 75 personnes, et de l'enseignement secondaire représentaient plus de 35% ont avancé des équipements de production et de solides techniques vigueur.
Maintenant, plus de 300 employés, le collège culture de plus de 80% des salariés, dont beaucoup sont engagés dans l'industrie liées aux travaux de l'élite depuis de nombreuses années.