L'employeur doit également s'assurer qu'aucun employé n'est soumis à une injustice dans son travail, c'est-à-dire en ce qui concerne la sécurité et la santé au travail, les conditions de travail ou l'évaluation de ces résultats due au fait qu'il ou elle s'est plaint(e) de harcèlement sexuel ou de discrimination sur la base du sexe.

雇主应保证不因雇员抱怨性性别歧视而使他/她在工作中受到不公正的对待，例，在工作中的安全和健康、工作条件绩效评价方面。

Ces États ont également amené la communauté internationale à se plaindre d'une attitude sélective et d'une injustice flagrante dans l'examen des questions de désarmement.

导致国际社会抱怨在处理裁军问题时肆意采用了选择性和公然不公正的行为。