Par conséquent, la marge n'avait pas été portée à son niveau optimal de 15 %.

因此，总的差值并没有恢复到115这个理想的值。

La représentante du Réseau ressources humaines a pris note de la marge prévisionnelle.

人力资源网代表注意到这个差值估。

Il se pourrait que l'on décide en conséquence d'ajuster la marge à la hausse.

这样一来，也许就会定在某种程度上提高差值。

Le calcul détaillé de la marge est exposé à l'annexe III au présent rapport.

差值节见本报告附件三。

La FICSA estimait qu'il fallait en priorité rétablir la marge au point médian de 15 %.

公务员协联认为，应优先将此种差值恢复到中点115。

Le détail des calculs est présenté à l'annexe VII du présent rapport.

差值节载于本报告附件七。

Le calcul détaillé de la marge est exposé dans l'annexe V au présent rapport.

差值节见本报告附件五。

La délégation russe prend note des commentaires de la Commission de la fonction publique internationale au sujet de la marge entre les rémunérations nettes des fonctionnaires de l'Organisation des Nations Unies et de l'Administration fédérale des États-Unis, ainsi que de la décision de la CFPI de revenir sur la recommandation qu'elle avait formulée auparavant, à savoir qu'il faudrait maintenir deux régimes distincts pour l'Organisation des Nations Unies, d'une part, et pour les fonds et les programmes, d'autre part, en ce qui concerne les fonctionnaires en poste dans des lieux d'affectation déconseillés aux familles.

俄罗斯代表团注意到委员会对于联合国/美国薪酬净额差值的看法，并注意到委员会定撤回先前关于联合国及其各基金和方案应继续对不带家属工作地点工作人员实行单独办法的建议。

La FICSA a proposé, pour compenser le fait qu'elle s'était située bien en dessous du point médian souhaitable au cours des cinq dernières années, que la marge soit maintenue à un niveau moyen de 18,8 % au cours des cinq prochaines années ou de 17,5 % au cours des 10 prochaines années, pour atteindre une valeur moyenne de 15 % au bout d'une période de 10 et 20 ans, respectivement, permettant ainsi à la majorité des administrateurs en poste depuis moins de 10 ans de récupérer leur manque à gagner.

公务员协联提议，为了弥补过去五年差值明显低于中点的事实，今后五年差值有必要维持平118.8，或今后10年维持平117.5，分别在10年和20年期间达到平中点115。

Elle a rappelé que l'Assemblée générale avait confirmé à plusieurs reprises que la fourchette souhaitable pour la marge entre la rémunération nette des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur de l'Organisation des Nations Unies et celle des fonctionnaires de l'Administration fédérale des États-Unis occupant des emplois comparables à Washington était de 10 % à 20 %, avec un point médian souhaitable de 15 %, étant entendu que la marge serait pour une certaine période maintenue aux alentours du point médian souhaitable, soit 15 %.

委员会忆及，大会曾次重申，纽约联合国专业人员及上职等职员、与华盛顿市美国联邦公务员制度相似职等职员净薪差值，应在110至120之间，中点115为宜。

L'application de certaines des suggestions qui ont été faites nécessiterait une modification de cette méthode, que la Commission utilise depuis des années pour gérer la marge, étant entendu qu'elle ne doit pas recommander de relèvement réel des traitements tant que la marge se situera entre le point optimum de 15 % et le plancher de 10 % (or elle est actuellement inférieure au plancher).

要执行应提出的一些建议就需要修改已核准的方法。 多年来委员会采用目前的方法管理差值时，并有一项理解，即在差值低于适当的水平115、但尚未降到110下时，就不建议实际涨薪，而目前就低于110。

L'établissement des équivalences de classe est une composante essentielle du calcul de la marge entre les rémunérations nettes, et la solidité de leurs fondements techniques et leur exactitude sont d'une importance cruciale pour la mesure de cette marge et pour la comparaison des rémunérations nettes en vigueur dans la fonction publique de référence et les organisations appliquant le régime commun.

确立对应职等是薪酬净额差值的一个关键，因为其技术可靠性和准确性对于参照制度和联合国共同制度薪酬净额的正确和比较具有根本的意义。

Elle a également noté qu'une plainte avait été déposée auprès de la Commission pour l'égalité des chances contre un employeur, s'agissant de la question de savoir si les syndicats ont ou non accès à l'information sur la rémunération d'un employé dans le contexte de l'enquête sur des écarts de rémunération menée chaque année par les employeurs du secteur privé.

委员会还指出，已经有人向机会平等委员会投诉一名雇主，事由涉及工会可否在私营部门雇主对薪酬差值进行年度审查时了解雇员薪酬的情况。

En examinant les valeurs obtenues pour la marge entre les rémunérations nettes après incorporation des résultats de l'étude actuelle sur les équivalences de classe, la Commission s'est penchée sur le problème persistant dû au fait que la valeur de la marge est relativement élevée dans les classes inférieures du régime commun et relativement faible dans les classes supérieures.

委员会在审查将目前进行的相等职等研究的结果纳入薪酬净额差值的方法所得结果时，讨论了一个持续存在的问题：共同制度较低职等的差值比较高而较高职等的差值则比较低。

Treize autres Parties ont estimé leurs émissions en provenance de la combustion des combustibles en appliquant aussi bien la méthode de référence que l'approche sectorielle préconisées dans les Lignes directrices du GIEC (tableau 8) tandis que le Chili, l'Égypte et le Liban ont dit avoir procédé à la comparaison sans indiquer la valeur de l'écart.

此外，13个缔约方按照《气专委指南》同时利用参考方法和部门方法估了燃料燃烧产生的排放量(见表8)，智利、埃及和黎巴嫩提到曾做过比较，但没有报告差值。

Au moment où la fonction publique de référence envisageait de nouveau des augmentations de traitement éventuelles pour ses fonctionnaires aux échelons les plus élevés de la hiérarchie, il pourrait être opportun de mener une réflexion sur la façon de tenir compte de ces augmentations pour calculer la marge entre les rémunérations nettes.

比较国又在研讨可否给其最高级别官员加薪，此时此刻，委员会认为也许应当考虑如何在相关的薪酬净额差值的方法中反映这次加薪的幅度。

En application du mandat permanent que lui a donné l'Assemblée générale, la CFPI a poursuivi l'examen du rapport entre la rémunération nette des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur de l'Organisation des Nations Unies et celle des fonctionnaires de l'Administration fédérale des États-Unis exerçant des emplois comparables à Washington (« la marge »).

委员会根据大会的一项长期授权，继续审查联合国纽约专业及专业上职类工作人员与哥伦比亚特区华盛顿可比职位的美国联邦公务员在薪酬净额之间的关系（下称为“差值”）。

En application du mandat permanent que lui a donné l'Assemblée générale, la CFPI a poursuivi l'examen du rapport entre la rémunération nette des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur de l'Organisation des Nations Unies et celle des fonctionnaires de l'Administration fédérale des États-Unis occupant des emplois comparables à Washington (« la marge »).

根据大会一项长期有效的授权，公务员制度委员会继续审查纽约联合国专业人员及上职类工作人员薪酬净额、与在华盛顿市担任类似职务的美国联邦公务员的薪酬净额之间的关系（下称“差值”）。

En application du mandat permanent que lui a donné l'Assemblée générale, la Commission a poursuivi l'examen du rapport entre la rémunération nette des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur de l'Organisation des Nations Unies et celle des fonctionnaires de l'Administration fédérale des États-Unis occupant des emplois comparables à Washington (« la marge »).

委员会根据大会的一项长期授权，继续审查联合国纽约专业及专业上职类工作人员薪酬净额与哥伦比亚特区华盛顿可比职位的美国联邦公务员薪酬净额的关系（下称为“差值”）。

Il conviendrait de passer en revue le régime des traitements et indemnités en vue d'établir une comparaison entre la rémunération des fonctionnaires de l'Administration fédérale des États-Unis et celle des fonctionnaires des Nations Unies, notamment pour ce qui est des équivalences de classe et de la valeur de la marge.

应对薪资和福利制度进行审查，便把联合国工作人员的薪资同美国联邦雇员的薪资作比较，特别注意联合国工作人员和美国联邦雇员的级别是否等同及薪资差值。