Face à la discrimination fondée sur le sexe, la religion ou l'idéologie, le handicap physique ou psychique, l'âge ou l'orientation sexuelle, il faut des dispositions juridiques qui régissent, notamment, le monde du travail, alors que, contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, qui est aussi imputable à divers motifs sociopolitiques et touche encore d'autres sphères de la vie, il faut des dispositions plus générales.

针对基于性别、宗教信仰形态、身体心理上的缺陷、年龄性取向的歧视，特别需制定有关工作场所的法律规定，而打击出于不同的社动机、影响生活其他领域的基于种族民族起源的歧视，则需有更加全面的法律规定。