Face à la discrimination fondée sur le sexe, la religion ou l'idéologie, le handicap physique ou psychique, l'âge ou l'orientation sexuelle, il faut des dispositions juridiques qui régissent, notamment, le monde du travail, alors que, contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, qui est aussi imputable à divers motifs sociopolitiques et touche encore d'autres sphères de la vie, il faut des dispositions plus générales.

针对基于性、宗教信仰或意识形态、身体或心理上的缺陷、年龄或性取向的歧，需制有工作场所的法律规，而打击出于不同的社会政治动机、影响生活其他领域的基于种族或民族起源的歧，则需有更加全面的法律规。