Le Bureau note que pour passer à l'étape suivante de la mise en oeuvre, il est indispensable que l'auto-évaluation, l'autocontrôle et la mise au point du cadre logique fassent partie intégrante du style et des méthodes de gestion des directeurs de programme, qui doivent reprendre à leur compte les objectifs, les réalisations escomptées et les indicateurs de succès servant à mesurer les résultats de leurs programmes.
监督厅指出,为了把实
工作
高一个层次,必须使自我评价
自我监测以及制定逻辑框架成为管理文化
做法的一部分,使方案主管掌握用于衡量其方案成果的各项目标、预期成果
绩效指标。
应在报告
更详细的资料,说明为补充人力资源管理厅所开展的监测工作而构想的具体工具
个大会如何能最好地寻求实



