« Une personne pratique de la discrimination à l'égard d'une autre personne si elle pratique pour des raisons précisées à l'alinéa 2) toute distinction, exclusion ou préférence dont l'intention est d'annuler l'égalité de chance ou de traitement ou d'emploi ».

“……如果某人依据第2款具体说明理由，进行区分、排斥待，且其此种作为意图是损害机会、待遇就业平等，此人即构成对他人歧视。”