Les efforts déployés pour réduire le délai qui s'écoule entre le moment où les fonctionnaires ayant atteint l'âge de la retraite cessent leurs fonctions et le moment où les candidats sélectionnés pour les remplacer, dans le cadre de la procédure de nomination et de promotion, prennent leurs fonctions, continueront de revêtir un caractère hautement prioritaire pour le Service de la gestion des ressources humaines.
人力资源管理处将继续优先作出努力,缩短从工作人员按法定退休年龄离职到通过任用和升级程序挑选出可到职接任人选的间隔时间。
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队部的工作和生活条件,这意味工作人员部署和留任率将得到提高、特派团的士气和通盘产出有所
财

能力。



