Un employé qui a travaillé pendant 12 mois consécutifs pour un employeur a droit à un congé parental sans rémunération pendant un maximum de 12 semaines lorsque l'employé: a) devient la mère naturelle d'un enfant, b) devient le père naturel d'un enfant ou assume le soin et la garde de son enfant nouveau-né ou encore de l'enfant nouveau-né ou adoptif de son conjoint, ou c) adopte un enfant aux termes des lois du Yukon ou d'une province et présente à l'employeur une demande écrite de congé aux termes de cette disposition au moins quatre semaines avant le jour où l'employé entend commencer son congé parental.
在满足下列条件
情况下,连续12个月受雇于同一雇主
雇员有权享受最长12个星期
不带薪产假:a)是孩子
生母;b)是孩子
生父,
承担本人
其配偶
新生儿

孩子
照料和监护职责;
c)根据育空地区
一个省
法律
孩子,并在计划开始休产假前至少四个星期向雇主提交书面休假申请。
数在20
,使许多妇女成为密切审查

育
前人均只有1.6个

数字为2.4个,因此



