Dans des cas exceptionnels, lorsque l'octroi de la totalité du congé annuel payé aurait une incidence négative sur la marche de l'entreprise, il est permis d'en différer une partie à l'année suivante, sous réserve du consentement écrit de l'employé.
情况是,如果
批准雇员休完全部带薪
假对企业
正常工作进
产生不利影响,准许
征得雇员书面同意后将部分假期顺延到下个
。