Dans des cas exceptionnels, lorsque l'octroi de la totalité du congé annuel payé aurait une incidence négative sur la marche de l'entreprise, il est permis d'en différer une partie à l'année suivante, sous réserve du consentement écrit de l'employé.
例外情况是,如果在当年批准雇员休完全部带薪年假对企业正常工作进
产生不利影响,准许在征得雇员书面
将部分假期顺延到下个年
。