Les infractions au principe «à travail égal, salaire égal» sont sanctionnées d'une peine d'amende de 20 000 francs congolais constants applicables autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés, sans toutefois excéder 50 fois les taux maxima fixés à l'article 328 du Code du travail.
违
“
工
酬”原则,可按每名相关工人20,000法郎的固定罚款进行处罚,但罚款不得
出《劳工法》第328条设定的最
定
的50倍。





