Par ailleurs, une comparaison des salaires de travailleurs masculins et féminins standard (qui prennent emploi à la sortie d'un établissement d'enseignement et continuent de travailler pour le même employeur) et dont la situation est identique en ce qui concerne l'ancienneté, l'âge et le niveau d'instruction, aboutit aux données suivantes : en 2005, parmi les diplômés universitaires, le salaire des travailleuses âgées de 20 à 24 ans représentaient 95,6 pour cent du salaire des travailleurs, alors que pour les groupes d'âge de 35 à 39 ans et de 45 à 49 ans, le pourcentage est de 82,2 pour cent, et représente l'écart le plus important.
在服务期间,年龄和学历背景条件相同的情况下,对
女标准工人(学校毕业之后就立刻就业并持续为同一雇主工作的工人)的工资加以比较,可看出下列差别。 2005年,在大学或专科学校毕业
中,如果
雇员的工资按100计,20-24岁女雇员的收入为95.6%,而35-39岁和45-59的女雇员与
雇员的收入差距最大,其收入仅为82.2%。