Si le système de gestion des aptitudes vise à améliorer la qualité d'ensemble de l'informatisation des processus et de l'analyse des données, il ne suffira pas en soi si, de son côté, la Division du personnel et des opérations sur le terrain n'engage pas sa propre action visant à une amélioration profonde et radicale des données.
人才管理制度虽然旨在改进流程自动化
数据分析
总体质量,但这本身是不够
,外勤人事司也没有同时开展深入数据改进工作。
力建设,特别是对最不发达



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