Il souligne aussi que toute action visant à repérer, préparer et promouvoir de futurs cadres dirigeants doit être transparente, non discriminatoire, fondée sur le mérite et sans exclusive, et qu'elle doit s'inscrire dans le cadre du système de sélection du personnel.

委员会还强调，发现、培养和提升未来领导人的任应当透明、无歧视、择优选择，而且具有包容性，而且必须在工作人员甄选制度框架内以执行。

De plus, il n'existe ni procédure officielle de recrutement qui permette de garantir un processus ouvert et compétitif ni possibilité claire d'avancement pour les agents relevant de la série 200 dont certains, en poste depuis longtemps, sont « reclassés » selon des procédures officieuses.

另外，对200号编的工作人员来说，目前没有任确保公开择优录取的正规征聘，没有任明确的职业提升手段，其中有些人长期任职，并通过非正规“改变职等”。

Il souligne aussi que toute action visant à repérer, préparer et promouvoir de futurs cadres dirigeants doit être transparente, non discriminatoire, fondée sur le mérite et sans exclusive, et qu'elle doit s'inscrire dans le cadre du système de sélection du personnel.

委员会还强调，发现、培养和提升未来领导人的任何措透明、无歧视、择优选择，而且具有包容性，而且必须在工作人员甄选制度框架内以执行。

De plus, il n'existe ni procédure officielle de recrutement qui permette de garantir un processus ouvert et compétitif ni possibilité claire d'avancement pour les agents relevant de la série 200 dont certains, en poste depuis longtemps, sont « reclassés » selon des procédures officieuses.

另外，对200号编的工作人员来说，目前没有任何确保公开择优录取的正规序，也没有任何明确的职业提升手段，其中有些人长期任职，并通过非正规序“改变职等”。

Il souligne aussi que toute action visant à repérer, préparer et promouvoir de futurs cadres dirigeants doit être transparente, non discriminatoire, fondée sur le mérite et sans exclusive, et qu'elle doit s'inscrire dans le cadre du système de sélection du personnel.

委员会还强调，发现、培养和提升未来领导人的任措施应当透明、无歧视、择优选择，有包容性，必须在工作人员甄选制度框架内以执行。

De plus, il n'existe ni procédure officielle de recrutement qui permette de garantir un processus ouvert et compétitif ni possibilité claire d'avancement pour les agents relevant de la série 200 dont certains, en poste depuis longtemps, sont « reclassés » selon des procédures officieuses.

另外，对200号编的工作人员来说，目前没有任公开择优录取的正规征聘程序，也没有任明的职业提升手段，其中有些人长期任职，并通过非正规程序“改变职等”。

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委员会还强调，发现、培养和提升未来领导人的任何措施应当透、无歧视、择优选择，而且具有包容性，而且必须在工作人员甄选制度框架内以执行。

De plus, il n'existe ni procédure officielle de recrutement qui permette de garantir un processus ouvert et compétitif ni possibilité claire d'avancement pour les agents relevant de la série 200 dont certains, en poste depuis longtemps, sont « reclassés » selon des procédures officieuses.

另外，对200号编的工作人员来说，目前没有任何确保公开择优录取的正规征聘程序，也没有任何确的职业提升手段，其中有些人长期任职，并通过非正规程序“改变职”。

Il souligne aussi que toute action visant à repérer, préparer et promouvoir de futurs cadres dirigeants doit être transparente, non discriminatoire, fondée sur le mérite et sans exclusive, et qu'elle doit s'inscrire dans le cadre du système de sélection du personnel.

委员会还强调，发现、培养和提升未来领导人的任何措施应当透明、无歧视、择优选择，而且具有，而且必须在工作人员甄选制度框架内以执行。

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另外，对200号编的工作人员来说，目有任何确保公开择优录取的正规征聘程序，也有任何明确的职业提升手段，其中有些人长期任职，并通过非正规程序“改变职等”。

Il souligne aussi que toute action visant à repérer, préparer et promouvoir de futurs cadres dirigeants doit être transparente, non discriminatoire, fondée sur le mérite et sans exclusive, et qu'elle doit s'inscrire dans le cadre du système de sélection du personnel.

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，200号编的工作人员来说，目前没有任何确保公开择优录取的正规征聘程序，也没有任何明确的职业提升手段，其中有些人长期任职，并通过非正规程序“改变职等”。