乱作一团，
在一. 复杂.La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用复杂
、往往是零敲碎打解决办法，其最终果是，本组织人事管理变得如此错综复杂，
致于很少有主管人员能实际理解这一系统是如何运作。
声
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La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人
老问题倾向于采用复杂、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管
如此错综复杂，以致于很少有主管人员能实际解这一系统是如何运作。
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一团，纠结在一. 
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杂.La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用杂、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综杂，以致于很少有主管人员能实际理解这一系统是如
。
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La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用复杂、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综复杂，以致于很少有主管人员能实际理解这一系统是如何运作。
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团，纠结在. 】复杂.La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用复杂、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综复杂，以致于很少有主管人员能实际理解这系统是如何。
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乱作一团，纠结在一. 
.La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得
此错综，以致于很少有主管人员能实际理解这一系统是作。
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La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用复杂、往往是零
法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综复杂，以致于很少有主管人员能实际理这一系统是如何运作。
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.La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
会注意到，人力厅对老问题倾向于采用复、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综复，
于很少有主管人能实际理解这一系统是如何运作。
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La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向
采用复杂、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综复杂，以致
有主管人员能实际理解这一系统是如何运作。
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La Comisión observa que hay una tendencia por parte de la Oficina a buscar soluciones complejas y a menudo parciales para problemas de larga data, lo cual tiene como única consecuencia que la gestión de personal de la Organización se haya vuelto tan intrincada que hay muy pocos funcionarios directivos que realmente entienden cómo funciona el sistema.
委员会注意到，人力厅对老问题倾向于采用复杂、往往是零敲碎打解决办法，其最终结果是，本组织人事管理变得如此错综复杂，以致于很少有主管人员能实际理解这一系统是如何运作。
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