Viven en un piso indecente, pequeño, abarrotado y lleno de mugre.

他们住在一个肮脏拥挤，满地灰尘公寓里。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有当行为，或者聘用专职职工。

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El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有当行为，或者聘用专职职工。

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El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩佳、职工违工作职责、对职工丧失信任、职工有当行为，或者聘用专职职工。

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禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有当行为，或者聘用专职职工。

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El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁雇与怀孕妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘用专职职工。

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