Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总合还与替代能源研究所在节能办法更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总委员合与地方环境理事地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以人作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总委员合编制了题“关于作中心的交通”的指南，成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新人总（以色列最大的雇员组织）《雇员委员选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工人和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源研究所在节能办法和更加可持勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合作，提高对城市认识，并制订以工人和工作场所中心解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心”指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市、城市规划和土地使用问题，并过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联会还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联会与地方环境理事会和地方政府作，提高对城市交通的认识，并制订以工人和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联会编制了题“工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源研究所在节能办法和更续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工人和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开合。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合，对城市交通的认识，并制订以工人和工场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工中心的交通”的指南，工会成员供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会联合会还与替代能源研究所在节能办法更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会劳工委员会工会联合会与地方环境理事会地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工人工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代究所在节办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工人和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源研究所在节能办法和更加可勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合作，提高对城市交认识，并制订以工人和工作场所中心解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心交”南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交、城市规划和土地使用问题，并过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代源研究所办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方环境理事会和地方政府合作，高对城市交通的认识，并制订以工人和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。