Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产，到产后八周为止，如次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，女工在产前四便有权卧床休息享受产假，一直到产后八，如一次生育多胎则休息延长至产后十，这享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此，该法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期工在前四周便有权卧床休息享受假，一直到周为止，如一次生育多胎则休息期延长至十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇会机构对该工提供医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法141规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息延长至产后十周，这享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕妇的社会机构对该提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四便有权卧床休息享产假，一直到产后八为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后，期享有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。