Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女社会机构对该女工提疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产便有权卧床休息享受产假，一直到产后八为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四便有权卧床休息享受产假，一直到产八为止，如一次生育多胎则休息期延长至产，这期享受有最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬，不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕女工在产前四周便有权卧床享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则延长至产后十周，这享受原有或最优厚薪，且不得影响到保护孕妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女前四周便有权卧床休息享受假，一直到后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。

Asimismo, de acuerdo con el artículo 141, las trabajadoras en estado de gravidez tendrán derecho a reposo durante las cuatro semanas anteriores al parto y a las ocho posteriores o a 10 en caso de partos múltiples, con goce de último o mejor salario, sin perjuicio de la asistencia medica que deben suministrarle las instituciones sociales encargadas de proteger la maternidad.

此外，根据该法第141条之规定，孕女工在产前四便有权卧床休息产假，一直到产后八为止，如一次生育多胎则休息延长至产后十，有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。