Empiristic analysis, through interviewing probe and questionnaire survey and multiple statistical analysis method, amends employee turnover forecast model of dynamic.
实证分析部分,通过访谈调查和问卷调查,修正员工离职动因预测模型。
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labor turnover
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实证分析部分,通过访谈调查和问卷调查,修正员
动因预测模型。
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析部,通过访谈调查和问卷调查,修正员工离职动因预测模型。
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实证分析部分,通
查和问卷查,修正员工离职动因预测模型。
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实证析部,
访谈调查和问卷调查,修正员离职动因预测模型。
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实证析
,通过访谈调
卷调,修正员工离职动因预测模型。
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实证析,通过访谈问卷,修正员工离职动因预测模型。
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