En France, en moyenne, les femmes ont des revenus salariaux inférieurs de 24,5% à ceux des hommes.
Chez les cadres supérieurs par exemple, un homme gagne 25% de plus qu’une femme.
Et cette inégalité se retrouve dans tous les types d’emploi !
Comment l’expliquer ?
Premièrement, davantage occupées par les tâches domestiques, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel, donc moins longtemps que les hommes.
Elles font aussi moins d’heures supplémentaires, mieux payées que les heures normales.
Deuxièmement, les femmes occupent souvent des types d’emplois moins bien rémunérés, comme caissières, assistantes maternelles ou vendeuses.
Pourtant, elles sont plus diplômées en moyenne, puisque 28,6% des femmes ont un diplôme du supérieur contre 26,9% pour les hommes.
Si cet avantage améliore leur situation, il corrige très peu les inégalités salariales dont elles sont victimes.
Les causes possibles de ce phénomène sont diverses.
